以“四抓”增“四力” 提升機關黨員教育實效

近年來，常德市直機關工委緊盯新時代黨員教育新任務、新要求，聚焦政治機關建設，以“四抓”增“四力”，開創機關黨員教育工作新局面。

抓責任落實，增強黨員教育執行力

黨組（黨委）切實履行領導責任。強化對黨員教育培訓工作的組織領導，每年專題研究黨員教育培訓工作，以辦班形式開展黨員兜底培訓。黨員領導干部帶頭參加所在黨支部黨員經常性教育，做主動學習、學以致用的“領頭雁”。

機關黨委嚴格履行管理責任。采取專兼職結合的方式明確專人負責黨員教育工作，每年對黨員教育培訓工作作出整體部署，做到計劃貫穿全年、重點分段突破、經驗及時總結。堅持問題導向、需求導向、結果導向，采取集中培訓和集體學習等形式落實學時要求。

黨支部認真履行直接責任。依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等載體，采用建臺賬、列清單等方式做到管業務、管黨建、管作風一體推進，切實履行直接教育黨員、管理黨員的職責。

抓日常教育，增強黨員教育感召力

抓實日常學習。黨組（黨委）理論學習中心組學習緊扣時政熱點，嚴格落實“第一議題”制度。以“提前報備、現場點評、談話交流”為主要形式規范開展列席旁聽。結合黨員自學情況，廣泛開展讀書沙龍、講座論壇、微宣講比賽等，評選表揚學用典型。目前，已在常德機關黨建網開辟“學用新思想 奮進新征程”微黨課視頻展播專欄，評選推介優秀微黨課作品13個。

抓嚴組織生活。規范開展“三會一課”、主題黨日，以學習基本理論保持“原味”、以關注時政要事保持“鮮味”、以了解社情民意保持“土味”。充分發揮組織生活會的獨特教育作用，以嚴肅相互批評保持“辣味”、以坦誠交心交流保持“甜”味，讓黨的組織生活真正起到教育黨員作用。建立列席指導基層黨支部組織生活會制度，通過面對面、點對點了解現狀、總結經驗、反思不足。

抓細思想政治工作。建立健全思想動態隨機收集反映制度、思想政治工作定期分析報告制度。注重滲透式教育，通過辦公室“小陣地”靈活機動地開展談心交流、答疑解惑、互幫互助，達到潤物細無聲的效果。注重體驗式教育，創新推出音樂思政課，通過活動“小舞臺”引導黨員干部學習先進事跡、踐行為民服務初心，達到感染人教育人的效果。注重沉浸式教育，通過網絡“小天地”拓寬經常性學習渠道，及時回應訴求、疏導情緒、化解矛盾，構建網上網下“同心圓”。

抓集中培訓，增強黨員教育向心力

突出精準施訓。對不同部門、系統機關黨員精細摸底、全面建冊、需求調研，創新推出黨建業務“云課程”，實現對3000余名黨務干部全覆蓋培訓。根據年齡結構、職責職能等特點，將機關黨員隊伍分成青年黨員、老黨員、黨支部書記、黨支部委員、機關黨委黨務干部、機關紀委干部等不同群體，實施分層分類分批培訓。

優化師資力量。按照數量充足、結構合理、素質優良、專兼結合的要求，采取“專、兼、邀、育”等多種方式發現選拔優秀師資人才。建立師資動態管理制度，通過問卷調研、交流訪談等反饋機制，不斷優化師資隊伍。目前，已初步形成以優秀黨校教師、基層黨組織書記、黨務工作者為主體的師資團隊。

豐富課程內容。突出政治引領，設置政治理論、黨章黨規黨紀、革命傳統教育等專題課程。緊扣工作實際，突出問題導向，注重案例分析，自主打造《黨建與業務融合實踐探索》等7堂業務課。堅持理論聯系實際，靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方式，拓展課程內容。

抓保障服務，增強黨員教育戰斗力

強化機制保障。認真貫徹落實黨中央決策部署和省委相關工作要求，將黨員教育工作納入《市直機關黨建工作要點》，作為黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。將黨員教育培訓考核結果作為黨組織和黨員評先評優重要依據。

強化經費保障。機關基層黨組織從抓實黨員教育工作實際出發，采取整合教育資源等多種途徑解決教育培訓經費。基層黨委留存的黨費主要用于教育培訓黨員、支持基層黨組織開展組織生活。厲行勤儉節約，保證專款專用，切實保障黨員教育培訓工作有效開展、有序進行。

強化陣地保障。以創新教育形式、拓展教育平臺、用活教育資源為目標，加強黨員教育活動基地建設。深入挖掘常德本土歷史文化資源，弘揚紅色文化、英模文化、清廉文化，精心打造“品讀詩墻 敢為人先”“走近英模 砥礪初心”“致敬丁玲 守護信仰”等一批主題鮮明、教育性強的黨員教育活動陣地，為機關基層黨組織開展黨員教育提供現場觀摩引導、精品黨課講述、黨員教育片播放等服務。

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發：鐘鳴 )