建立健全工作機制 壓緊壓實黨建責任

近年來，國家信訪局在機關黨的建設過程中，通過建立健全工作機制、加強標準化規范化建設，進一步壓實黨建工作責任，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為推進新時代信訪工作高質量發展的強大動力和堅強保障。

建立健全重點工作通報督查機制。主要是抓住“三條線”，即對標黨中央部署的“天線”，聯好信訪工作重點任務的“地線”，做實機關黨建工作的“導線”。年初，圍繞信訪工作重點任務安排，研究提出年度機關黨建工作要點，經局黨組審定后印發各黨支部。平時，根據工作需要，不定期召開機關黨委全委會、黨建工作座談會等，通報機關黨建工作情況和安排；月初，梳理匯總各黨支部上月黨建工作開展情況，印發黨建工作動態，供交流借鑒；季度末，梳理本季度黨建工作重點任務清單，印發黨建工作督查的預通知，次月上旬，隨機對各黨支部開展現場督查，對督查情況印發通報、督促整改。年底，及時總結全年機關黨建工作開展情況、查擺存在問題、提出改進措施，向中央和國家機關工委、局黨組報告。

建立健全調查研究工作機制。主要是開展“三次調研”，即鼓勵黨員干部利用暑期休假、春節回鄉的時機，聚焦“辦實事、解民憂”積極開展社會調查，撰寫見聞體會，機關黨委匯編成冊，供學習交流；發揮青年理論學習小組作用，聚焦信訪突出問題，結合“關鍵小事”調研攻關活動，動員青年黨員選題組隊，深入基層一線開展調研；推進黨建與業務深度融合，依托局機關“大督查大接訪大調研”活動，引導黨員干部在日常督查調研中，用黨的創新理論發現新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律。

建立健全重要節點廉政提醒機制。主要是盯緊“三個提醒”，即在中央全會、全國兩會等重要節點，國慶、春節等重要節日，干部人事調整、外出督查培訓、個人事項填報等重要時段，通過召開會議、印發通知、談心談話等方式，對機關干部進行廉政提醒、加強廉政教育，用“婆婆嘴”“碎碎念”的“監督經”，守牢紀律紅線。

建立健全黨員教育培訓機制。主要是做實“一冊一文多班次”，即2021年6月，編印《黨建實用手冊》，收錄黨員干部應知應會黨建知識100條和局機關制定的黨建制度文件20件，推動機關各級黨組織和黨員干部加強黨建基礎知識和機關黨內制度文件學習，有效提升黨的意識和黨員意識；年初研究制定黨員教育培訓計劃，在中央組織部、中央和國家機關工委組織調訓的基礎上，通過采取理論學習中心組學習、青年理論學習小組學習，舉辦讀書班、學習研討班、黨務干部培訓班等形式，常態化開展黨務干部和黨員培訓，全面提升機關黨員干部的政治意識和理論素養。

建立健全黨建工作聯絡員機制。主要是用好“兩員兩平臺”，即在機關內部，各司室黨支部均明確一名司局級黨員干部作為黨建工作直接責任人，協助黨支部書記抓好黨建日常工作；明確一名政治素質好、責任心強的黨員干部作為聯絡員，及時做好日常溝通，受領黨建工作任務，匯報黨建工作開展情況；建立局機關黨建工作微信群，及時傳達上級黨組織部署，交流黨建工作經驗。在機關外部，與局機關所在的月壇街道工委強化溝通聯系，加入月壇街道黨建工作協調委員會，共享資源、共抓黨建、共促發展。

通過建立健全五項工作機制，國家信訪局逐步完善了機關黨建工作制度體系，督促各黨支部進一步壓實黨建工作責任，實現“兩結合”“兩促進”。僅2023年，局機關基層黨支部就獲得中央和國家機關創建模范機關先進單位、全國工人先鋒號、中央和國家機關“四強”黨支部等榮譽。人民日報等主流媒體13次報道局學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育經驗做法，反響良好。

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：趙品 )