以作風之變推動泰安高質量發展

泰安市委認真落實習近平總書記關于作風建設的重要論述要求，深入學習貫徹黨的二十大精神，以思想破冰點燃發展激情，以作風之變引領創新創優，堅持登高望遠、奮力爭先主旋律，奮力譜寫中國式現代化泰安實踐新篇章。

堅定理想信念，始終做到旗幟鮮明講政治

信念是本，作風是形，本正則形聚。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上久久為功，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”融入血脈、化為行動。

提升政治能力。準確把握中國式現代化的豐富內涵，牢記習近平總書記對山東工作的殷殷囑托，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提升組織動員能力、統籌協調能力、貫徹執行能力，高標準承辦山東省委和求是雜志社深入學習貫徹“兩個確立”理論研討會，開展一系列學習宣傳貫徹工作，激勵全市黨員干部意氣風發奮進新征程、建功新時代。

厚植思想根基。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作、凝聚群眾。組建領導干部、專家學者、基層黨組織書記等8支宣講隊伍，開展“泰山心語”宣講活動，深化“五有”新時代文明實踐中心建設，構建“四級聯動、八路并進”理論宣講大格局。

做到知行合一。堅決落實習近平總書記重要指示要求、黨中央決策部署，在中國式現代化新征程中展現泰安擔當。主動融入服務黃河重大國家戰略，加快實施9大類286個項目，打造黃河流域生態保護先行區、黃河長久安瀾示范區、黃河下游高質量發展樣板區。高水平規劃建設泰山文化傳承發展示范區，深入挖掘泰山文化的豐富內涵和時代價值，實施泰山博物院、大汶口國家考古遺址公園等十大示范性標識性項目，舉辦泰山國際文化論壇系列主題活動，構建“國泰民安”國家文化地標和中華民族精神標識體系。

>> 泰安市積極貫徹落實黃河重大國家戰略，守護東平湖生態環境。

強化系統謀劃，扎實推進新型工業化強市建設

立足泰安實際，以系統思維加強頂層設計，既明確“過河”的發展目標，又注重解決“船”和“橋”的路徑問題，靶向用力推進新型工業化強市建設。

構建聚力攻堅新格局。建立組織、規劃、政策3個“1+N”體系，成立市新型工業化強市建設推進委員會及黨委，設立13個產業鏈，分別由一名市級領導任鏈長。堅持有所為有所不為，確定“441X”產業體系，編制總體發展規劃和13個產業鏈行動計劃，做大做強高端裝備制造、新材料、現代食品、高端化工4大支柱產業，新能源、醫藥及醫療器械、出版印刷、紡織服裝4大優勢產業和數字經濟“1+X”未來產業。

強化“雙招雙引”、企業培植雙輪驅動。創新開展項目策劃、簽約、開工、要素保障、集中觀摩“五大比拼”和一線問效、鏈長問效“兩大問效”活動，2022年簽約產業鏈項目382個、開工282個。實施“千項技改擴規、千企轉型升級”工程，工業技改投資在庫項目達到719個，新增國家級專精特新“小巨人”企業23家、瞪羚企業24家，國家級制造業單項冠軍達到17家。開展企業上市掛牌突破行動，新巨豐首發上市，突破了泰安市12年無新增A股上市公司的歷史。

抓實產業生態打造。深入開展“我為企業辦實事”活動，87個實事項目全部完成。創新要素保障模式，建立“市級統籌、分級負責、條塊結合、市縣聯動”要素保障新機制，整合人才、土地、能耗、碳排放及金融等各種資源要素，梳理形成一攬子“政策包”，采取“一事一議”“一企一策”“一園一策”方式給予重點支持。

樹牢有解思維，全力激發改革活力動力

面對泰安發展面臨的諸多問題和困難，引導全市各級樹立凡事必有解的工作理念，拿出“事不避難、義不逃責”“逢山開路、遇水架橋”的勇氣擔當，精準實施系列改革創新舉措，啃下不少硬骨頭。

強化品牌引領。汲取泰安獨有的“泰山石敢當”文化元素和地域特色，全力打造以“敢為人先，當仁不讓”為核心精神的“敢當”改革品牌，確定50項“敢當”任務，推動各項改革任務串點成線、厚積成勢、縱深推進。

凝聚改革合力。實行市級領導領銜推進改革制度，遴選25項重點事項，示范引領改革任務落實。壓實各級各部門改革責任，建立“30項共性改革任務”等工作臺賬，完善調度通報、掛牌督辦等制度，先后舉辦5場新聞發布會，在《泰安日報》、“泰安改革”微信公眾號開設十余個專題，形成全社會支持改革、參與改革、共享改革成果的良好氛圍。

攻堅關鍵領域。堅持問題導向，聚焦制約經濟社會發展的堵點難點、企業所需所求、群眾急難愁盼，用改革的辦法破解困局、開拓新局，多項成果走在全省乃至全國前列。聚焦優化營商環境第一工程，推進“綠卡”制度3.0升級，制定全國首個《法治工作隊伍建設規范》地方標準。聚焦落實黃河重大國家戰略，鞏固提升泰山區域山水林田湖草生態保護修復工程成果，深化生態保護治理攻堅，泰安市大氣、水環境質量改善均達到爭取國務院督查激勵條件，被推選為2022年度生態環境領域真抓實干成效明顯的市。

鍛造鐵的隊伍，切實營造良好政治生態

始終保持“趕考”的清醒和堅定，以自我革命精神推動全面從嚴治黨向縱深發展，培養造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

樹立正確選人用人導向。堅持新時代好干部標準，突出政治把關和政治素質考察，制定《關于在新型工業化強市建設等重大任務重點工作一線培養考察使用干部的實施意見》《關于實行“三曬一評一公開”完善干部經常考察精準畫像分類管理的實施意見》，樹立憑德才選干部、憑實績用干部的鮮明導向，提高干部考察識別和選拔任用的科學性、準確性。

整治機關作風突出問題。在全市開展為期兩個月的機關作風集中整頓，破除一切不利于“登高望遠、奮力爭先”的突出作風問題。出臺《泰安市不擔當不作為干部待崗管理辦法（試行）》，開展“工作創新獎”評選、“百名科長大家評”，完善政務服務“好差評”評價體系，創新督查問效機制，發揮考核激勵作用，形成全市黨員干部見賢思齊、比學趕超的熱烈氛圍。

涵養風清氣正政治生態。出臺《泰安市政治生態分析評估辦法（試行）》，提升靶向治理成效。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把容錯糾錯、澄清正名制度機制落到實處，充分調動干事創業積極性。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，始終保持零容忍的警醒和力度，打好反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，為全面開創新時代社會主義現代化強市建設新局面提供堅強政治保障。

（來源：《旗幟》2023年第8期；作者系山東省泰安市委書記）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )