以“三過硬”破解“兩張皮”

中央企業是國家科技創新的重要力量，國資委高度重視中央企業科技創新工作。國資委科創局2022年3月成立以來，充分把握黨建和業務工作內在聯系，創新運用政治過硬、本領過硬、作風過硬“三過硬”工作法，以高質量黨建推動業務工作高質量發展，有效破解“兩張皮”問題，更好履行高水平科技自立自強使命擔當。

政治過硬，強化黨建引領。推動講政治和強主業深度融合，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治機關意識，走好第一方陣，扛起職責使命。提高政治站位。把學習習近平總書記重要講話和指示批示作為支委會、局務會第一任務、第一議題，建立總書記重要批件“分解落實、組織實施、跟蹤督導、報告反饋”閉環機制，把同黨中央決策部署對標對表作為開展工作前置程序，確保站穩立場、把準方向。抓實政治學習。運用好“領、聯、研、講、薦、說”六學機制（支委領學，支部聯學，黨員通過研討、講解、推薦、介紹學），創好以“我來讀日報”“我來薦篇文”“我講300秒”“我來說前沿”“我來講文件”為內容的“五我”品牌，辦好線上線下多個學習平臺，確保學習往深里走、往心里走。彰顯政治擔當。胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，聚焦科技自立自強，錨定年度重點工作和黨建任務，以“一條線、一張表、一本賬”統籌推進。支委帶頭、全體黨員簽訂年度承諾書，制定《支委領銜攻堅任務清單》 《黨小組辦實事清單》并張榜公示，確保把深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護”落實到本職崗位上、體現在實際工作中。

本領過硬，提高履職水平。推動當先鋒和提能力深度融合，強信念、修素養、敢擔當、善作為，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升組織力戰斗力。筑牢基礎。編寫制度、流程、模板百余份，推動內部建設標準化、規范化，堅持高標準，追求卓越。創新方法。支委會、局務會聯席召開，共商共議共治。抽調全局精干力量組建材料、政策、信息專班，完善“師帶徒”機制，提高工作質量。黨小組管到人頭，有針對性地提升黨員能力，發揮好“黨小組建在處室”作用。加強歷練。指導黨員干部強化“本領恐慌”意識，通過支部群定期推送理論和專業等學習資料，持續豐富完善“范文庫”并在局內共享，重大任務完成后及時開展經驗總結和交流，推進學習型機關建設。加強思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，在學中干、干中學，組織開展“價值科創局——共話使命、責任、行動”“全局謀劃我參與”“應該這么干”等多類型主題黨日和全局大討論，推動全體干部共思考、共謀劃、共落實。

作風過硬，打造堅強隊伍。推動塑形象和保落實深度融合，在責任履行上“擔擔子”、在任務落實上“釘釘子”，努力做到“風生水起、風清氣正、風平浪靜”。在“干”中練作風。發揚斗爭精神，在重大任務中磨煉干部，提出“干事爭朝夕、落實盡精微”要求，大力開展崗位建功、比學趕超活動。落實習近平總書記重要指示批示，構建行之有效的中央企業關鍵核心技術攻關模式，牽頭做好關于推進國有企業打造原創技術策源地的意見落實落地工作，遴選首批29家企業在30個領域布局基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術，部署實施一系列重點任務和行動計劃，取得一批重大原創成果。在“帶”中育作風。領導干部率先垂范，發揮“火車頭”作用，走好群眾路線，大興調研之風，抵制形式主義，引導黨員干部把為企業服務、服好務作為價值追求，在推動央企科技自立自強工作中成長成就自己。在“管”中嚴作風。嚴肅紀律規矩，對與中央企業往來、外出講課、工作時間之外政治言行等作出規范要求并嚴格落實。堅持多開展思想交流，提醒黨員干部繃緊廉政弦，以“內無妄思”保證“外無妄動”，嚴守紀法規矩。

（來源：《旗幟》2023年第4期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )