抓黨建 促融合 強隊伍

人力資源和社會保障部人力資源流動管理司黨支部（以下簡稱司黨支部）把牢政治機關定位，建強隊伍、服務群眾，推進黨建與業務深度融合，不斷推動人力資源流動管理事業高質量發展。

凝聚政治向心力，建強基層黨支部。習近平總書記指出，只有持之以恒抓基層、打基礎，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，機關黨建工作才能落地生根。司黨支部堅持以習近平總書記重要講話精神為根本遵循，不斷強化政治引領，夯實黨建基礎。一是突出政治導向。切實樹牢政治機關意識，破解黨建與業務“兩張皮”。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論最新成果，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，以黨建理論學習成果引領支部建設實踐。二是完善制度建設。新制定《黨支部工作規定》等4項制度，修訂《黨支部黨員大會會議制度》等17項制度，涵蓋發展黨員、黨內組織生活等具體內容，實現用規章制度管權、管事、管人，不斷提高黨支部標準化規范化建設水平。三是壓實黨建責任。從司班子到處長嚴格落實“一崗雙責”，充分發揮支部委員和黨小組作用，調動全體黨員積極性，強調支部工作誰也不當“局外人”，切實貫通黨建責任鏈條，形成縱向到底、橫向到邊的工作格局，把支部工作融入日常、抓在經常。

增強隊伍成長力，打造青年生力軍。習近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業的生力軍，必須練好內功，提升修養。司黨支部把青年黨員干部的教育培養扛在肩上，推動青年干部堅定理想信念、提升素質能力、錘煉過硬作風。一是多措并舉提升基礎素質。組織全體黨員開展“雙講”活動，推動青年干部經常講、脫稿講、創新講，實現黨建業務雙講雙促。設立“知識小講堂”，交流辦文、辦會、辦事基本功，不斷提高干事能力。廣泛開展政策研究，建立司領導任導師機制，指導青年干部開展調研、撰寫報告、提出舉措。二是大膽使用加強實踐歷練。有意識讓青年干部當幾回“熱鍋上的螞蟻”、接幾次“燙手山芋”，支持他們在專項工作中經風雨、見世面，在急難險重任務中練功夫、長本領，把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。三是嚴格要求強化正風肅紀。堅持嚴管就是厚愛，黨支部書記對青年干部常談心、勤敲打、多鼓勵。充分運用身邊人、身邊事，開展典型案例和警示教育，持之以恒幫助青年干部扣好“第一粒扣子”，不斷堅定理想信念，加強黨性錘煉。

提升業務發展力，鍛造群眾服務隊。習近平總書記指出，發揮好共產黨員先鋒模范作用，還要從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。司黨支部在穩就業促就業、人才流動開發、企事業單位干部調配等方面，積極為干部群眾辦實事、解難題。一是全力服務就業大局穩定。大力發展人力資源服務業，壯大市場化就業服務力量。2021年，5.9萬家各類人力資源服務機構為數億人次勞動者提供各類就業服務，為幾千萬家次用人單位提供專業支持，在推動市場化社會化就業中發揮了積極作用。二是用心用情促進人才發展。修訂出臺《流動人員人事檔案管理服務規定》，提升信息化水平，更好解決跨區域人才流動檔案管理問題。組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支持。三是服務大局配置干部人才。圍繞黨和國家重大發展戰略、重大工程、重大項目，組織實施重大專項人員調配支持計劃，為國防軍工、糧食安全等重大項目提供智力支撐，為鄉村振興、疫情防控等重要領域集聚急需人才。

（來源：《旗幟》2022年第9期）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：趙品 )