壓實(shí)責(zé)任促規(guī)范 上門幫談助提升

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建述職評議考核結(jié)果運(yùn)用，擰緊黨建責(zé)任制鏈條，今年以來，臨沂市直機(jī)關(guān)工委采取逐個(gè)反饋、實(shí)地調(diào)研、巡聽旁聽等多種形式督促各部門各單位抓好反饋問題整改落實(shí)，并結(jié)合半年工作調(diào)研，對部分后進(jìn)單位開展上門幫促談話，倒逼其嚴(yán)責(zé)任、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)規(guī)范、建機(jī)制，全力推動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化整改“三步走”

自查自糾“立行改”。向市直各部門單位逐一下發(fā)反饋問題整改通知書，要求各部門各單位針對存在問題真認(rèn)賬、真反思、真整改，迅速建立問題整改臺(tái)賬，明確責(zé)任主體和整改時(shí)限，做到立行立改、邊查邊改。市直各部門各單位均按期提交了整改報(bào)告，深刻剖析問題，亮明整改措施。107個(gè)部門單位共圍繞274條反饋問題，制定整改措施762項(xiàng)，立行立改事項(xiàng)131個(gè)。

日常幫扶“全面改”。按照機(jī)關(guān)黨建責(zé)任片區(qū)，劃分幫促工作小組與部分后進(jìn)單位結(jié)成對子，共同對照問題找原因、對著原因找措施、對標(biāo)先進(jìn)找差距、對比差距抓整改，采取點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)、日常檢查督辦以及巡聽部門黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、列席旁聽領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)等形式，幫助后進(jìn)單位從基層基礎(chǔ)、隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、業(yè)務(wù)提升等方面進(jìn)行全方位整改。年內(nèi)累計(jì)到市直各部門單位開展巡聽旁聽、現(xiàn)場調(diào)研53次。

跟進(jìn)督查“長效改”。建立日常“督”與“幫”相結(jié)合的機(jī)制，實(shí)行跟蹤管理，要求市直部門單位不定期開展整改“回頭看”，并定期向工委督查室報(bào)告整改情況，持續(xù)壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)各級基層黨組織建立健全常抓、抓長的管黨治黨長效機(jī)制，堅(jiān)決防止整改問題反彈。

以幫促改“三轉(zhuǎn)變”

針對近年來機(jī)關(guān)黨建工作整體水平提升的現(xiàn)狀，對末位約談形式進(jìn)行了調(diào)整和改進(jìn)，做到“三破三變”。

打破空間維度，變“約談”為“幫談”。改變以往等待基層單位上門請教改進(jìn)辦法的局面，組成5個(gè)幫促工作組，由工委領(lǐng)導(dǎo)成員帶隊(duì)，主動(dòng)對后進(jìn)單位開展上門幫促、“把脈問診”，讓談話不僅有力度而且有溫度。

打破時(shí)間維度，變“年度談”為“延伸談”。從依據(jù)單個(gè)年度機(jī)關(guān)黨建工作述職評議考核成績確定約談對象，到深度分析市直部門單位近三年考核情況，既做橫向?qū)Ρ扔肿隹v向分析，進(jìn)行追溯式延伸幫促，把考核排名靠后、成績下滑明顯和工作長期落后、連年無起色的單位一并納入談話范圍。

打破數(shù)量維度，變“批量談”為“精準(zhǔn)談”。改變過去一次性集體約談考核總體排名后5名單位的形式，按照單位性質(zhì)劃分比例，分別確定機(jī)關(guān)單位8個(gè)、事業(yè)單位2個(gè)、企業(yè)單位3個(gè)和中省直駐臨單位2個(gè)，共15個(gè)單位。同時(shí)，針對各單位存在的不同問題，為被幫促單位精準(zhǔn)“畫像”，制定個(gè)性化談話方案，進(jìn)行分類施策、“靶向治療”。

聚焦關(guān)鍵“三必談”

必談主體責(zé)任壓實(shí)。通過談話，深入了解部門單位黨組（黨委）書記是否牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，是否以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，其他班子成員是否嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委、黨支部和黨組（黨委）書記、機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記、黨支部書記“三級四崗”責(zé)任清單是否厘清，助推被幫促單位形成“班子一盤棋、合力抓黨建”的工作格局。

必談工作任務(wù)落實(shí)。指導(dǎo)被幫促單位準(zhǔn)確把握“基礎(chǔ)”與“重點(diǎn)”的關(guān)系，著力突破制約機(jī)關(guān)黨建工作的瓶頸問題，瞄準(zhǔn)主攻方向，解決關(guān)鍵問題，持續(xù)在深化模范機(jī)關(guān)建設(shè)、加強(qiáng)黨的理論武裝、推進(jìn)支部評星定級、深化黨建業(yè)務(wù)融合和抓實(shí)行業(yè)黨建等方面下功夫，從而達(dá)到以點(diǎn)帶面、整體提升的效果。

必談強(qiáng)化制度執(zhí)行。推動(dòng)被幫促單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央及省市委各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，著力解決后進(jìn)單位普遍存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，做到教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨內(nèi)生活標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

( 編輯：閆奕   送簽：白 翔   簽發(fā)：張?zhí)矣?nbsp;)