“四步評查”動態(tài)考核體系推動機關(guān)黨建責(zé)任壓緊壓實

今年以來，山東省蒙陰縣直機關(guān)工委認真履行牽頭抓總責(zé)任，聚焦機關(guān)黨建工作職責(zé)，創(chuàng)新建立“每月亮?xí)瘛⒓径日{(diào)研、半年評價、年度考核”四步評查工作機制，構(gòu)建實時動態(tài)考核體系，持續(xù)推動新時代機關(guān)黨建全面進步、全面過硬、全面創(chuàng)優(yōu)。

日常工作每月亮?xí)瘢�推動�?zé)任落實“緊”起來。堅持“線上+線下”齊抓共管，依托“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，對各模塊運行維護及黨費收繳等工作跟蹤記實，綜合后臺數(shù)據(jù)和工作實際形成亮?xí)駜?nèi)容。將每月亮?xí)袂闆r作為實施動態(tài)化考核的重要依據(jù)，通過定時精準(zhǔn)亮?xí)駥⒐ぷ鲾[上“桌面”亮相、排隊，查漏補缺靶向用力，引導(dǎo)各基層黨支部活動由提醒督促向行動自覺轉(zhuǎn)變，黨組織生活質(zhì)量和黨建信息化應(yīng)用水平得到有效提升。

常規(guī)工作季度調(diào)研，推動業(yè)務(wù)能力“強”起來。科學(xué)設(shè)置評查內(nèi)容，明晰模范機關(guān)建設(shè)、黨員教育管理、組織建設(shè)、制度落實等9個方面工作要求，制定下發(fā)《機關(guān)黨建“五職責(zé)任人”工作責(zé)任清單》，創(chuàng)新實施“四規(guī)范五提升”行動，每季度選取專題開展現(xiàn)場調(diào)研，摸清問題、分類施策，以整改促提升。實際調(diào)研中，通過“指導(dǎo)+督辦”方式提高調(diào)研質(zhì)量，對因業(yè)務(wù)能力原因造成工作不扎實的，現(xiàn)場指導(dǎo)改進、跟進業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對因責(zé)任落實造成工作被動的，實行專題督辦、督促整改。

重點工作半年評價，推動黨建評查“實”起來。深入開展“黨建創(chuàng)優(yōu)年”活動，實施機關(guān)黨建“融合共促”，開展“現(xiàn)場+滿意度”半年評價。抽調(diào)黨建工作指導(dǎo)員組建9個工作組，到88個縣直部門單位，針對模范機關(guān)建設(shè)、換屆選舉、黨員教育管理等7項重點工作開展現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。實行“雙報到”工作社區(qū)滿意度評價機制，綜合形成半年定性評查結(jié)果，為確定下步工作推進和提升方向提供參考。持續(xù)開展機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建活動，開展“十佳”機關(guān)黨建示范點、品牌、志愿服務(wù)隊和隊員評選，編印《蒙陰縣直機關(guān)黨建優(yōu)秀案例選編》，選樹了“崮下巾幗紅”“新政務(wù)、心服務(wù)”“崮紅稅惠”等一批叫得響、推得開的特色黨建品牌，放大示范效應(yīng)，突出引領(lǐng)作用，形成“一機關(guān)一品牌，一支部一特色”。

黨建成效年度考核，推動督導(dǎo)考核“嚴”起來。將機關(guān)黨建考核納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核“大盤子”，進一步提高日常考核占比，將“每月亮?xí)瘛⒓径日{(diào)研、半年評價”等常態(tài)化材料作為日常考核的重要依據(jù)，綜合現(xiàn)場調(diào)研、實地督查情況等評判黨建與業(yè)務(wù)融合工作成效。創(chuàng)新黨組織書記抓黨建述職形式，持續(xù)開展“基層一線評黨建”特色活動，由縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣直機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員及特邀專家組成評查組，采取現(xiàn)場述、實地查、即時評的方式，深入一線聽取黨組織書記現(xiàn)場述職。強化考核結(jié)果運用，對成績優(yōu)秀單位予以表彰，對變化顯著的單位予以表揚，對后進單位嚴肅約談提醒。其中，對黨建考核成績居于末位的單位及主要負責(zé)人，明確不得評為“優(yōu)秀”等次，讓“抓不好黨建就是不稱職”的理念和要求成為“緊箍咒”和“軍令狀”。

( 編輯：王春春   送簽：張莉   簽發(fā)：鐘鳴 )